Samochód z Niemiec 2023 – zakup, formalności, rejestracja, opłaty. Auto z Niemiec można sprowadzić samodzielnie lub za pośrednictwem specjalizującej się w tym firmy. W poszukiwaniach pomocne są portale ogłoszeniowe. Zakupionym w Niemczech samochodem można wrócić do Polski (wymagane są tablice czasowe). 23-09-2014, 22:59. JagaHH15. Użytkownik. Posty: 315. RE: Jestem w ciąży i pracuję w Niemczech. Nie bardzo rozumiem o jakie świadczenia Ci chodzi. Jedyna opcja jest transfer zasiłku dla bezrobotnych do Polski (na 3 miesiące), pod warunkiem, ze będziesz zarejestrowana (czyt. gotowa do podjęcia pracy) w Polsce. Z odcinka „Ciąża w Niemczech” dowiesz się: od czego zacząć i co zrobić, gdy dowiemy się o ciąży, jakie formalności są do “załatwienia” w pierwszej kolejności, jak zgłosić ciążę pracodawcy i czy są jakieś terminy, których trzeba przestrzegać, czy można całą ciążę być na zwolnieniu lekarskim, jak wygląda Adjo poszukuje chętnych, z terenu całej Polski, do pracy w Niemczech w charakterze: Sprawdzone zlecenie w Neresheim po świętach !!! (C/Wie) Wynagrodzenie: 1700 EUR/m-c + premia noworoczna Termin: od 28.12.2023 na 2 m-ce Informacje o ofercie: Do opieki kobieta W połowie 1945 roku na terenach byłej Trzeciej Rzeszy według rożnych szacunków znajdowało się od 1,5 do 2 mln Polaków, w tym około 100 tysięcy osób do osiemnastego roku życia. Vay Tiền Trả Góp 24 Tháng. Zobacz film: "Czy różni się opieka nad kobietą w ciąży w Polsce i na świecie? Odpowiada położna Paulina Sacha" Paulina Sacha to polska położna, która postanowiła wyjechać do Niemiec, by tam pomagać ciężarnym kobietom. Co skłoniło ją do takiej decyzji? Jak sama przyznaje, to jest wyjazd po wiedzę i po rozwój. Widząc, jak bardzo rozwinięte jest położnictwo na zachodzie, zdecydowała się na emigrację, by następnie wrócić do Polski z całym bagażem doświadczeń. - Chciałabym być położną, która będzie opiekowała się kobietą bardziej holistycznie – mówi w rozmowie z redaktor prowadzącą WP Parenting Olą Nagel. Paulina Sacha przyznaje, że w Polsce opieka nad kobietą przed porodem i po porodzie jest mocno ograniczona, a poza tym zarezerwowana głównie dla lekarzy ginekologów. Jej zdaniem to błąd. - To jest pewna tradycja – twierdzi, przyznając, że zawód położnej w Polsce wciąż jest niedoceniany. – Tak jak u nas mówi się, że ktoś jest żoną lekarza, tak na przykład w Danii mówi się o mężu położnej. Czym jeszcze różni się opieka położnicza w Polsce od tej w Niemczech, Danii czy Belgii? Zobaczcie rozmowę wideo Oli Nagel z Pauliną Sachą! Zobacz też: Czym jest patronażowa wizyta położnej? Jak wybrać idealną położną? polecamy Decyzja o wyjeździe za granicę należy do tych najtrudniejszych w życiu i jako taka powinna być dobrze przemyślana i przygotowana. Zbiór informacji i poradników zamieszczony na tej stronie ma pomóc w przygotowaniach oraz wskazać te obszary i informacje, które mogą okazać się pomocne w trakcie pobytu w Niemczech. Przebywając na terytorium Niemiec, a w szczególności decydując się na osiedlenie, należy mieć na uwadze, że w pełni podlega się miejscowym przepisom prawa cywilnego, karnego, pracy oraz administracyjnego i podatkowego. Nieświadomość tego może być przyczyną poważnych komplikacji. Miejscowe przepisy będą miały bowiem zastosowanie w sprawach regulowanych prawem pracy oraz prawem cywilnym. W przypadku konfliktu pracownika z pracodawcą do rozstrzygania sporów właściwe będą niemieckie sądy i instytucje. W zakresie stosunków pomiędzy rodzicami i dziećmi zamieszkałymi legalnie na terytorium Niemiec również właściwe będą niemieckie sądy i instytucje. W uzasadnionych miejscowym prawem przypadkach instytucje te mają prawo ingerować w te relacje, o ile stwierdzą zagrożenie dobra dziecka. Fakt, że rodzice i dziecko są polskimi obywatelami nie odgrywa decydującej roli – kluczowe jest zamieszkiwanie na terytorium Niemiec. Obywatel polski przebywający w Niemczech nie tylko ponosi przewidziane tutejszym prawem konsekwencje drobnych wykroczeń, lecz także, w przypadku popełnienia czynu karalnego, będzie sądzony przed niemieckim sądem, na podstawie tutejszego prawa. Ewentualną karę będzie odbywać w miejscowym więzieniu. Poniżej przedstawiamy zbiór wybranych poradników i informatorów, które mogą być przydatne zarówno dla osób planujących dopiero wyjazd do Niemiec, jak i dla tych których już mieszkają w Niemczech. Informacje ogólne - życie i praca w Niemczech: EURES - życie i praca w Niemczech. Przejdź tutaj Wiedza Chroni! Co powinno się wiedzieć, jeżeli chcesz pracować w Niemczech – broszura przygotowana przez centralę niemieckich związków zawodowych DGB. Pobierz tutaj Biuro ds. Równego Traktowania Pracowników UE. Celem Biura ds. Równego Traktowania Pracowników UE jest wspieranie obywateli Unii w korzystaniu z praw, które przysługują im w Niemczech w ramach swobody przepływu pracowników. Usługi Biura są adresowane przede wszystkim do pracowników z Unii Europejskiej i ich rodzin oraz do specjalistów zatrudnionych w różnych poradniach. Kliknij tutaj Witamy w Berlinie – wielojęzyczna broszura zawierająca wyczerpujące informacje dla osób planujących osiedlić się w Berlinie. Przejdź tutaj Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech: System ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech. Przejdź tutaj Zasiłek na dziecko (Kindergeld): Informator o zasadach przyznawania i wypłacania zasiłku na dziecko przygotowany przez Kasę Świadczeń Rodzinnych Federalnej Agencji Pracy. Pobierz tutaj Dziecko w szkole: Polecamy zapoznanie się z poradnikiem dla rodziców dzieci rozpoczynających szkołę podstawową w Niemczech. Poniżej. Wydział Konsularny Ambasady RP w Berlinie nie odpowiada za aktualność przekazywanych treści na stronach zewnętrznych. Od niedzieli 15 marca zawieszone są międzynarodowe połączenia lotnicze i kolejowe. Powroty Polaków z Niemiec będą możliwe transportem samochodowym, ale tylko na niektórych przejściach. Polacy przebywający w Niemczech są zaniepokojeni zamknięciem granic w walce z koronawirusem. – Nie ma paniki, ale dużo znaków zapytania – mówi DW Dariusz Pawłoś, attaché prasowy ambasady RP w Berlinie. Po piątkowej konferencji prasowej premiera Mateusza Morawieckiego, na której ogłoszono wprowadzenie pełnych kontroli na wszystkich polskich granicach, popyt na informacje drastycznie wzrósł. – Ambasada i konsulaty są w pogotowiu, informując telefonicznie, mailowo i na portalach społecznościowych – zapewnia Pawłoś. Ambasada w Berlinie uruchomiła dodatkową infolinię poświęconą kwestiom powrotu: +49 176 178 87 888. Wybrane przejścia graniczne W niedzielę 15 marca na granicach Polski rozpoczną się kompleksowe kontrole graniczne. – Powrót z Niemiec będzie możliwy transportem samochodowym – dodaje Dariusz Pawłoś. Zawieszone są międzynarodowe połączenia lotnicze i kolejowe. Nie wszystkie przejścia graniczne między Polską a Niemcami będą czynne. Z opublikowanej przez ambasadę RP w Berlinie listy wynika, że dla ruchu samochodowego czynne będą przejścia: Jędrzychowice, Olszyna-Forst, Świecko-Frankfurt n. Odrą, Krajnik Dolny- Schwedt, Kołbaskowo-Pomellen, Świnoujście-Garz. Dla ruchu pieszego z kolei: Gubin-Guben, Słubice- Frankfurt n. Odrą oraz Kostrzyn n. Odrą-Kietz. 14 dni w kwarantannie Osoby powracające z zagranicy zostaną zarejestrowane i przebadane. Następnie będą musiały poddać się obowiązkowej 14-dniowej kwarantannie domowej. Nie będą jej przechodzić kierowcy transportu kołowego, np. autobusów i busów. Transport towarów będzie odbywał się bez przeszkód Kwarantannie nie będą też poddawane osoby dojeżdżające do pracy po obu stronach granicy, czyli Niemcy pracujący w Polsce i Polacy zatrudnieni w Niemczech. – Ta grupa osób nie będzie miała problemu z przekroczeniem granicy, pod warunkiem, że przedłoży straży granicznej odpowiednie dokumenty – informuje Dariusz Pawłoś. Obcokrajowcy: są wyjątki Do Polski nie wjadą jednak obcokrajowcy, z wyjątkiem osób zamieszkałych i pracujących w Polsce, małżonków i dzieci obywateli polskich oraz cudzoziemców posiadających Kartę Polaka. Z zagranicy będą mogli także wjeżdżać dyplomaci i kierowcy transportu towarowego. Transport towarów będzie odbywał się bez przeszkód. Kontrole będą obowiązywać na razie przez 10 dni. Potem polski rząd zdecyduje o ich ewentualnym przedłużeniu o kolejnych 20 dni, a potem o następne 30. Ciąża wywraca świat do góry nogami. Warto zorientować się, jakie masz prawa w czasie ochrony macierzyństwa. Jakie prawa ma kobieta w ciąży? Dzięki niezbędnym ustawom państwo zobowiązuje pracodawców do objęcia wyjątkowej odpowiedzialności. Ustawowy okres ochrony macierzyństwa ma chronić kobietę zatrudnioną oraz jej dziecko przed przepracowaniem, zagrożeniem zdrowia oraz problemami finansowymi w czasie trwania ciąży oraz po porodzie. Prawo dotyczy kobiet pracujące w pełnym i niepełnym wymiarze godzin oraz uczennice. Co dokładnie określa ustawa o ochronie macierzyństwa (Mutterschutz)? Kobiety w ciąży oraz tuż po urodzeniu dziecka obejmują specjalna ochrona prawna: - Kobiety w ciąży oraz karmiące piersią mogą pracować maksymalnie 8,5 godzin dziennie (osoby niepełnoletnie – 8 godzin). Dłuższy czas pracy jest absolutnie zabroniony. W ciągu dwóch tygodni można przepracować maksymalnie 90 godzin (osoby niepełnoletnie – 80 godzin). - Praca w nocy jest zabroniona – nawet w niepełnym wymiarze godzin. Za pracę w nocy uchodzi praca w godzinach od 20:00 do 6:00. Wyjątkiem jest branża gastronomiczna i hotelarska, gdzie można pracować do 22:00. - Praca w niedziele i święta jest zabroniona. Istnieją jednak wyjątki w kilku branżach, np. w gastronomii lub przy opiece chorych. - Matki karmiące piesią mają prawo do dwóch przerw po pół godziny lub jednej godzinnej. Jeżeli czas pracy przekracza osiem godzin, prawo ustala dwie przerwy po 45 minut. - Przerwy wyznaczone na karmienie nie mogą skutkować pomniejszeniem zarobków. Dotyczy to również dodatków oraz premii. Jak wygląda ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę? Od momentu rozpoczęcia ciąży aż do czterech miesięcy po porodzie pracodawca nie ma prawa zwolnić Cię z pracy. Warunkiem jest jednak, że szef musi wiedzieć o ciąży w momencie zwalniania Cię lub najpóźniej dwa tygodnie po wypowiedzeniu umowy o pracę. Kiedy muszę powiadomić szefa, że jestem w ciąży? Nie masz obowiązku o poinformowaniu szefa, że jesteś w ciąży. Od Ciebie zależy, kiedy to zrobisz. Lepiej jednak poinformować nie tylko o ciąży, ale też o przewidywanym dniu porodu jak najprędzej. Pamiętaj, że jeżeli pracodawca nie wie o Twoim stanie, nie jest w stanie zastosować się do ochrony macierzyństwa. Dla własnego dobra warto zatem poinformować szefa jak najprędzej. Co oznacza zakaz pracy (Beschäftigungsverbot)? Rozróżniamy pomiędzy całkowitym (generelles Beschäftigungsverbot ) a specjalnym (besonderes Beschäftigungsverbot) zakazem pracy. Całkowity zakaz pracy rozpoczyna się na sześć tygodni przed porodem i kończy się osiem tygodni po nim. Jeżeli dziecko przyjdzie na świat wcześniej, pozostałe dni dodaje się do okresu poporodowego. Ponadto można ustalić indywidualny zakaz pracy kobiet w ciąży lub w czasie karmienia, gdy: - lekarz stwierdzi zagrożenie życia lub zdrowia matki i dziecka, - praca wymaga sporego wysiłku fizycznego, - matka pracuje przy szkodliwych substancjach chemicznych lub biologicznych, W przypadku specjalnego zakazu pracy pracodawca nadal wypłaca wynagrodzenie. Dostanie on jednak jego zwrot od kasy chorych. Czym jest zasiłek macierzyński (Mutterschaftsgeld)? Jak tylko rozpoczyna się okres ochrony macierzyństwa, kobieta w ciąży – o ile jest ubezpieczona w państwowej kasie chorych – otrzymuje zasiłek macierzyński w maksymalnej wysokości 13 euro na dzień pracy. Pracodawca dodaje tyle pieniędzy, aby otrzymać kwotę wynagrodzenia netto. Dodatek ten nazywamy wynagrodzeniem macierzyńskim (Mutterschaftslohn), który zostaje obliczony na podstawie średniej wynagrodzenia netto z trzech ostatnich miesięcy. Kobiety pracujące, które ubezpieczają się prywatnie, otrzymują jednorazowo 210 euro z Federalnego Urzędy Ubezpieczeń dla Pracowników (Bundesversicherungsamt). Pracodawca natomiast wypłaca im wynagrodzenie netto pomniejszone o 13 euro za dzień pracy. Kobiety opłacające ubezpieczenie rodzinne nie otrzymują zasiłku macierzyńskiego, chyba że wykonują pracę w niepełnym wymiarze godzin. Wtedy otrzymują też jednorazowo 210 euro. Jeżeli zarabiały miesięcznie więcej niż 390 euro, mają prawo do wynagrodzenia macierzyńskiego. Kiedy jeszcze wypłacane jest wynagrodzenie macierzyńskie? Wynagrodzenia macierzyńskie przysługuje również wtedy, gdy stosunek pracy ulega zmianie. Np., gdy kobiety w ciąży nie może całkowicie lub tymczasowo pracować na początku lub po ustaniu okresu ochrony macierzyństwa, jak również w przypadku, gdy zostanie przeniesiona na inne stanowisko. A kiedy szef nie stosuje się do przepisów? Na szczęście, to bardzo rzadkie przypadki. Pracodawcy, którzy ignorują przepisy ochrony macierzyństwa sporo ryzykują – grożą im kary pieniężne, a nawet więzienie. #1 Jestem w 31tc i chcialabym sie dowiedziec co bym musiala zalatwic gdybym chciala jeszcze przed porodem wrócić do polski? reklama Megami Bóg jest szaleńcem ;) Dołączył(a) 19 Październik 2011 Postów 3 286 #2 Ale w sensie załatwić do porodu? Trochę lakoniczne pytanie, ale przypuszczam, że chodzi o poród w PL? Albo masz pracę i opłacasz składki, jak nie to korzystasz z przepisu, że każda obywatelka Polski w okresie ciąży, porodu i połogu ma prawo do darmowej opieki medycznej. Musisz mieć też ze sobą dokumenty dotyczące Twojej ciąży, aktualne badania. Zapoznaj się ze szpitalem w którym ew. byś rodziła (co trzeba spakować i wziąć ze sobą, jakie badania itd)

ciąża w niemczech a powrót do polski